Brandschutzbeauftragte / Brandschutzbeauftragter (w/m/d) | Gieß

Brandschutzbeauftragte / Brandschutzbeauftragter (w/m/d) | Gießen

Landkreis Gießen Der Kreisausschuss

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Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 10 - Zentrale Dienste zum 1. Juli 2024 eine Vollzeitstelle als
Brandschutzbeauftragte /
Brandschutzbeauftragter (w/m/d)
unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
● Beratung der Verwaltungsleitung
● Erstellen/Fortschreiben von Brandschutzordnungen der Liegenschaften des Landkreises Gießen (überwiegend Verwaltungsgebäude und Schulen)
● Erstellen von Feuerwehrplänen und Flucht- und Rettungsplänen
● Ausbildung der Brandschutz- und Evakuierungshelfer
● Organisation von Räumungsübungen
● Überwachung des sicheren Betriebes der Gebäude und der Brandschutzeinrichtungen
● Begehung der Objekte und Mängelfeststellung/ Mängelbeseitigung
● Unterstützung und Vertretung des bereits vorhandenen Brandschutzbeauftragten
● Übernahme von Aufgaben an zugewiesenen Liegenschaften für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz (Begehung, Prüfung, Schulung)

Voraussetzungen für diese Stelle:
● Abgeschlossene dreijährige technische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
● Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten gemäß DGUV-I 205-003 (kann nachgeholt werden)
● Mitglied einer Feuerwehr mit dem Lehrgang „Gruppenführerin/Gruppenführer“
● gute EDV- Kenntnisse
● Kommunikationsfähigkeit
● Teamfähigkeit
● Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
● ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
● Verhandlungsgeschick und bürgerfreundliches Verhalten
● interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:
● Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Führungskräfte“
● Lehrgang „Vorbeugender baulicher Brandschutz“
● Lehrgang „Feuerwehrsanitäterin / Feuerwehrsanitäter / Rettungshelferin / Rettungshelfer“
● Erfahrung bei der Erstellung von Plänen im Brandschutz (Feuerwehrpläne, Flucht- und Rettungspläne, Explosionsschutzpläne)
● Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen

Wir bieten Ihnen:
● ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
● umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
● Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
● flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
● betriebliche Altersversorgung
● kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllung der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 9c TVöD, vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


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