Einkäufer / Buyer Produktkategorie „Unterwegs“

Einkäufer / Buyer Produktkategorie „Unterwegs“ bei baby-walz GmbH

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Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.

● Sie managen ganzheitlich unsere wichtigsten Lieferanten und streben den nächsten Schritt in der Entwicklung Ihrer Produktkategorie an, wobei Sie alle Aspekte des Business verantworten
● Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung eines multi-channel-fähigen Sortimentes für unsere Produktkategorie „Unterwegs“ (Autositze, Kinderwagen, Fahrradanhänger uvm.)
● Die Leistung Ihrer Kategorie bestimmt maßgeblich Ihren Erfolg. Sie analysieren relevante KPIs und Reports und leiten Maßnahmen zur Optimierung Ihrer Kategorie ab
● Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Top-Marken, führen Verhandlungen von Preisen, Vertragskonditionen und Marketingbudgets.
● Sie wissen wie Sie Ihr Netzwerk nutzen müssen, pflegen und entwickeln Kontakte mit nationalen und internationalen Lieferanten weiter
● Sie kennen den Markt und Ihre Mitbewerber, immer auf der Suche nach neuen Optimierungsmöglichkeiten

● Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
● Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. im Einkauf/Category Management oder auch Vertrieb, idealerweise im E-Commerce Bereich/FMCG-Bereich
● Überzeugendes Auftreten und starke Verhandlungssicherheit im Umgang mit Lieferanten
● Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Prozess- und Zahlenverständnis
● Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere sicherer Umgang mit Excel
● Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
● Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

● 30 Tage Urlaub pro Jahr
● 37,5 Stunden pro Woche
● Möglichkeit zum hybriden mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
● Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
● Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
● Ein kreatives und innovatives Umfeld, in dem die Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
● Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine sehr steile Lernkurve
● Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
● Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
● Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
● Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
● Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
● Flache Hierarchien mit Du-Kultur

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