ERP-Entwickler:in im Bereich der

ERP-Entwickler:in im Bereich der Immobilienwirtschaft

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen
● Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung des immobilienwirtschaftlichen ERP-Systems Wodis, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden
● Gewährleistung reibungsloser Zahlungsabläufe durch effektive Unterstützung und Optimierung der entsprechenden Prozesse
● Analyse der geschäftlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Erarbeitung von IT-Lösungen
● Konzeption und Entwicklung von digitalen Prozessen sowie Services und Schnittstellen
● Anpassung des ERP-Systems gemäß den individuellen Bedürfnissen und Optimierung durch gezieltes Customizing

Das bringen Sie mit
● Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung
● Mehrjährige Erfahrung in ERP-Systemen, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
● Idealerweise Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Prozesse in der Immobilienverwaltung
● Grundlegende Kenntnisse in Datenbanken und der Datenmodellierung
● Analytisches und logisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
● Teamorientiertes Denken und Handeln sowie Kunden- und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen
● Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
● Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
● Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
● Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Die vollständige Stellenanzeige und die Möglichkeit sich zu bewerben finden Sie unter folgendem Link (kopieren Sie den Link einfach in die URL Zeile Ihres Browsers):

https://www.stellenanzeigen.de/job/11565304/?campaign=ebay_kleinanzeigen