Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Flügelnuss (m/w/d)

Sie beherrschen das Chaos und möchten Teil eines humorvollen Teams werden? Dann kommen Sie zu uns als

Erzieher:in (Vollzeit)

in unseren Fröbel-Kindergarten Flügelnuss in Bonn mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über die Flügelnuss

Unser Einrichtungsschwerpunkt ist der Raum als 3. Erzieher und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Bereits vor Eröffnung haben wir uns in Zusammenarbeit mit der TH-Köln und der Universität Bremen intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt, sodass der „Wissenschaftsladen Bonn“ das Zertifikat „Nachhaltige Kita“ verliehen hat. Die „Flügelnuss“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, die 17 Ziele der UN als festen Bestandteil in den pädagogischen Alltag zu integrieren. Die Ziele beinhalten unter anderem den Kindern hochwertige Bildung im ökologischen, kulturellen und globalen Bereich zu vermitteln, ein Bewusstsein für nachhaltigen Konsum zu schaffen, Frieden und Gerechtigkeit zwischen den Menschen zu fördern sowie Maßnahmen zum Klimaschutz zu ergreifen.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Bilinguale Erziehung, um den Kindern spielerisch die Möglichkeit zu eröffnen bereits frühzeitig die englische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.
Weitere Infos finden Sie unter https://fluegelnuss.froebel.info/.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: 

- Sie sind Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Sonderpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in oder haben einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss.
- Sie verfügen über besondere soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und können die Welt durch Kinderaugen betrachten.
Sie daran interessiert, sich für das Thema Kinderschutz bzw. Diversität und Inklusion fachlich fundiert und mutig zu engagieren.
- Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Inklusion, Kinderschutz oder Sprachförderung mit.
Sie setzen sich gemeinsam mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Familiensprache oder Handicaps – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
- jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
- ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung), 
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.