Erzieher / Kindheitspädagoge im neuen Kindergarten Alte Ziegelei

Unser FRÖBEL-Kindergarten Alte Ziegelei sucht ab sofort einen

Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Sie möchten bereits vor dem 01.11. bei uns anfangen? Kein Problem! Eine vorübergehende Anstellung in einer unserer FRÖBEL-Kindergärten in Köln oder Hürth ist vor Beginn der Eröffnung möglich!

Über unseren neuen Kindergarten

Der neue FRÖBEL-Kindergarten Alte Ziegelei befindet sich aktuell im Bau und wird ab November 2023 als erster FRÖBEL-Kindergarten in Frechen 97 Kindern einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken bieten. Die Kita befindet sich im östlichen Teil des Zentrums und verfügt über eine gute Anbindung.

Die Region in und um Frechen ist eine der wichtigsten Energieregionen Deutschlands – kein Wunder, dass die Themen Forschen und Technik eine ganz besondere Rolle in unserem pädagogischen Alltag einnehmen werden. In unseren Funktionsräumen werden die Kinder Lupen, Mikroskope, Tablets und vieles mehr vorfinden, um ihrem Forscherdrang nachzugehen!
Lust auf eine Baustellenbesichtigung? Um einen ersten Eindruck von unserem Haus zu bekommen, besteht die Möglichkeit, gemeinsam mit der Leitung des Hauses, einen Rundgang durch die Einrichtung und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz zu machen.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge*in, Sonderpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Rehabilitationspädagoge*in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung),
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.