Fliesenleger (m/w/d)

01445 Sachsen - Radebeul
22.05.2024
  • Art Fliesenleger/-in
  • Arbeitszeit Vollzeit

Beschreibung

Sind Sie der Fliesenleger, dem die Fliesen vertrauen?
Dann haben wir genau den richtigen Job!

Als Fliesenleger (m/w/d) unterstützen Sie das Team in unserem sympathischen Kundenbetrieb.

Unteranderem gehört zu Ihren Tätigen: Fliesen, Platten sowie Mosaike und verkleiden damit Wände, Böden und Fassaden

Das bieten wir Dir:
- Stundenlohn je nach Qualifikation und Verhandlung
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fliesenleger (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im oben genannten Bereich
- Kenntnisse mit Mosaikfliesen
- Gern auch Berufseinsteiger
- Einsatzbereitschaft
- Führerschein und PKW von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einfach über die üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer 0174 3045473.
Nutze auch gern die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 32348636 oder an:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden

 
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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