Führungsverantwortung in der Energiekostenabrechnung

Führungsverantwortung in der Energiekostenabrechnung

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wohnungsverwaltung sucht Führungsexpertise
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Gehalt nach Vereinbarung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- geregelte Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)

Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung der Abteilung für Betriebskosten- und Heizkostenabrechnung
- planmäßiges Realisieren der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse
- Leitung und Zusammenarbeit mit den Teamleitern
- direkte Personaleinsatzplanung inkl. Weiterentwicklung der Mitarbeiter/Führungsebene
- Prozessoptimierung und  Kostenoptimierung anhand KPI’s

Das bringen Sie mit:
- ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium (gern Richtung Immobilienwirtschaft)
- Berufserfahrung in der Energiekostenabrechnung und Führungserfahrung
- Empathie, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Doch nicht die passende Stelle? Dann senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der unten stehenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy'at'akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen,
wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP