Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in unseren (Gemünden am Main)

SOSDorfgemeinschaft Hohenroth sucht: Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in unseren Hausgemeinschaften in Teilzeit

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Der **SOS-Kinderdorf e.V.** ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die **SOS-Dorfge­meinschaft Hohenroth** in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beein­trächtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausge­meinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeits­bereichen. In unserem neuerbauten „Zentrum“ stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.

Für die **SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei **Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)**
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 12 – max. 20 Std. / Wo.)


Für unsere Hausgemeinschaft in der **SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth** suchen wir zwei freundliche und engagierte Hauswirtschafts­kräfte (m/w/d), die mit uns gemeinsam den Alltag und das Zuhause der Bewohner*innen organisieren.


-> Reinigung der Räumlichkeiten, Wäschepflege und weitere hauswirt­schaftliche Tätig­keiten
-> Zubereitung von Mahlzeiten für ca. 10 Personen
-> Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz

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Die Arbeitszeiten sind in der Regel vormittags von 08:00 – 12:00 Uhr.


-> Sie verfügen über eine abge­schlossene Ausbildung als Hauswirtschafts­kraft und Berufs­erfahrung im hauswirt­schaftlichen Bereich
-> Sie haben gerne Kontakt mit Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung
-> Flexibilität, Einsatz­bereitschaft und eine gute Organisations­fähigkeit sind für Sie selbstverständlich
-> Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

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**Ihre finanziellen Vorteile **


-> ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
-> ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
-> Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen
-> eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Brutto­gehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
-> bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
-> günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes)
-> ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei natur­heilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
-> freiwillige Sozial­leistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
-> SOS-Vorteils­portal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
-> als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahl­reichen Anbietern

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**Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben **


-> 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
-> anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen
-> Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
-> sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) ...

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