Helfer in Hotelreinigung (m/w/d) in Stralsund

Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung!

Chaosbändiger gesucht!!

Wir suchen genau DICH als Helfer in Hotelreinigung (m/w/d) in Stralsund

Einstieg: sofort oder nächstmöglich (Teilzeit / Vollzeit)
  - per Arbeitnehmerüberlassung

Darauf darfst du Dich freuen:

- BAP/DGB Tarifgemeinschaft, - Stundenlohn ab 13,50 € - je nach Berufserfahrung & Qualifikationen
- Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Fahrgeld steuerfrei // Öffi's -> 49 € Ticket
- Arbeitskleidung bei Bedarf
- Offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
- hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb

Das wünschen wir uns: 

- erste Berufserfahrungen erforderlich
- Reinigung von Hotels & Ferienwohnungen
- reinigen, desinfizieren, herrichten von sanitären Einrichtungen
- Bettenaufbereitung nach KD'Wunsch
- FS nicht zwingend notwendig - ihr seit in Teams unterwegs & fahrt zusammen
- im 2-Wochentakt -> Wochenende, Stunden, sowie es geschafft wird & Ausgleichstage im Laufe der Woche

Was Du dafür tun musst:

Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.

Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von 09.oo Uhr - 16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen!


Fragen? Melde Dich bei uns!!

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Michelle Yvette Tiedemann
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 01744230617
www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.