HR Assistant / Sachbearbeiter (w/m/d)
- Art Sachbearbeiter/-in
Beschreibung
HR Assistant / Sachbearbeiter (w/m/d)
--------------------------------------------------
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung die in der Anzeige angegebenen Kontaktdaten
oder folgenden Link:
https://meine-karriere24.de/job/hr-assistant-sachbearbeiter-w-m-d/
(kopieren Sie den Link in die URL Zeile Ihres Browsers)
--------------------------------------------------
HR Assistant / Sachbearbeiter (w/m/d) in 33330 Gütersloh gesucht!
persönlich — sympathisch — handlungsstark
Dafür steht die Personal Service PSH Gruppe!
—————————————————————–
Für unseren sehr renommierten Kunden aus Gütersloh suchen wir eine Unterstützung im Bereich der Personalabteilung.
Aktuell suchen wir HR Assistant / Sachbearbeiter (w/m/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
* Sie sind der erste Kontaktpunkt für Bewerber*Innen und verantworten eine positive Candidate Experience
* Sie sind zuständig für die operative Umsetzung aller Prozessschritte, dazu gehört u.a.
* Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
* Pflege des Bewerbermanagementsystems
* Koordination von Vorstellungsgesprächen und Korrespondenz mit Bewerber*Innen
* Erstellen von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen
* Sie verfolgen aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Candidate Experience und entwickeln Prozesse weiter, mit dem Ziel die Abläufe im Recruiting an die Bedürfnisse von Bewerber*Innen und Fachbereichen anzupassen
* Sie überwachen und analysieren Kennzahlen, um den Erfolg von Initiativen zur Verbesserung des Bewerbererlebnisses zu bewerten
Ihr Profil
* Sie haben ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und konnten bereits Berufserfahrung im administrativen HR-Umfeld, idealerweise in der Talentakquise oder im Bereich Candidate Experience sammeln
* Sie sind in der Lage, Initiativen zur Verbesserung des Bewerbererlebnisses zu entwickeln und umzusetzen
* Sie punkten durch dein Organisationstalent mit vorausschauender und sorgfältiger Arbeitsweise und der Fähigkeit, den Überblick zu bewahren und flexibel reagieren zu können
Sie überzeugen durch ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und das Talent, effektiv mit internen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren
Wir bieten Ihnen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einsätze in Wohnortnähe
• Schichtzulagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ggf. Fahrtgeld
• Übernahmechance durch unsere Kunden
• persönliche, vertrauensvolle Betreuung durch unser erfahrenes Team
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
ID 10512
--------------------------------------------------
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung die in der Anzeige angegebenen Kontaktdaten
oder folgenden Link:
https://meine-karriere24.de/job/hr-assistant-sachbearbeiter-w-m-d/
(kopieren Sie den Link in die URL Zeile Ihres Browsers)
--------------------------------------------------
Mehr Stellenanzeigen finden Sie unter
https://meine-karriere24.de/
Rechtliche Angaben
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
Schemmick Service UG (haftungsbeschränkt)
Wüllener Straße 7
48691 Vreden
Handelsregister: HRB 19405
Registergericht: Coesfeld
Vertreten durch:
Melissa Schemmick
Kontakt
Telefon: 02564 - 3048160
Telefax: 02564 - 3048162
E-Mail: info@schemmickservice.kinsta.cloud
Redaktionell Verantwortlicher
Melissa Schemmick
Kleinemast 2a
48691 Vreden
EU-Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
