HR-Manger, Business Partner, Personalreferent (w/m/d)

HR-Manger, Business Partner, Personalreferent (w/m/d) bei Med 360° SE

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Als ein führendes ambulantes Gesundheitsunternehmen gestalten wir die Gesundheits­versorgung von morgen. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Ergänzen Sie unser Team und entwickeln Sie mit uns den Bereich Personal weiter als
HR-Manager, Business Partner, Personalreferent
w/m/d, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung

● Eigenverantwortlich betreuen Sie einen definierten Unternehmensbereich (Fachbereich und/oder Gesellschaft) und sind erster Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte.
● Sie kennen die Ziele und Herausforderungen Ihrer Betreuungsbereiche, verstehen sich als Sparringpartner und beraten auf Augenhöhe.
● Die Bindung unserer Mitarbeiter und ihre positiven Erfahrungen im Unternehmen sind Ihnen genauso wichtig wie uns. Hierfür gestalten und implementieren Sie übergeordnete Personalprojekte (z. B. Onboarding Prozesse, Personalentwicklung, Talent Management, Benefits) je nach Kompetenz und Interesse.
● In unserer komplexen Unternehmensstruktur leben Sie Transparenz und proaktive Kommunikation, um mit einem einheitlichen Verständnis im Personalteam im Unternehmen aufzutreten.
● Sie haben einen engen Austausch mit den Kollegen im Team, die Sie bei operativen Aufgabenstellungen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Pflege von Personaldaten etc.) unterstützen.
● Dabei arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen, insbesondere dem Betriebsrat, Marketing oder Recruiting zusammen.
● Ihren persönlichen Entwicklungspfad legen wir gemeinsam und individuell auf Sie zugeschnitten fest und unterstützen Sie aktiv dabei mit und bei uns zu wachsen.

● Sie verfügen über mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere der Zielgruppe Führungskräfte.
● Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in anderen HR-Bereichen entlang des Mitarbeiter Lifecycle sammeln und bereichern das Team mit Ihren Erfahrungen und Impulsen.
● Sie haben Freude an vielfältigen Themen in einem dynamischen Umfeld und gestalten eigeninitiativ Veränderungen mit.
● Dabei ist für Sie der Austausch und die Zusammenarbeit im Team die Basis Ihrer Arbeitsweise.
● Sie sind aufgeschlossen, kontaktfähig und eine zielgruppenspezifische Kommunikation ist Ihre Stärke.

● Ein sicherer Job in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen und flachen Hierarchien
● Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld und engagierten Team
● Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
● Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
● Eine attraktive Urlaubsregelung
● Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
● Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Firmenzentrale, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
● Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard

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