HR & Office Management für unser Start-Up Restaurant gesucht!

Wir sind auf der Suche nach einem Human Resources Manager (m/w/d) für unser People-Team. Mit deiner Erfahrung in der Suche und Einstellung von Spitzenkräften verbesserst du unsere Personalplanungs-, -umsetzungs- und -bewerbungsprozesse.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht und suchen motivierte, engagierte und zuverlässige Mitarbeiter für unser Start-Up Restaurant.

Du arbeitest so, dass du die Interessen des Unternehmens, aber auch jene der Mitarbeiter berücksichtigst, hast bereits Erfahrung in der HR Position und hast Lust auf eine neue Herausforderung ?

Dann melde dich sehr gerne bei uns.

*Das solltest du über uns wissen*:
Wir sind das erste moderne und großflächig westafrikanisch geprägte
Restaurant Deutschlands.
Bei Afrofusion Restaurant trifft traditionelle westafrikanische Küche auf
kreative Fusion Küche mit dem Ziel, Flavors und Vibes aus Ghana und ganz Westafrika in die deutsche Gastroszene zu bringen. Die Karte ist schlank und die Teller voller Kreativität und Geschmack. Wir kombinieren in vielfältigen Gerichten das volle Potenzial der westafrikanischen Küche mit modernen internationalen Einflüssen und schafften so raffinierte Kreationen – mit viel Liebe zum Detail und purem Geschmack.

*Dein Job*:

-Du bist die erste Anlaufstelle für alle unsere Mitarbeiter und zeichnest dich durch ein freundliches und professionelles Auftreten aus.
-Verantwortlich für alle Personalangelegenheiten des Unternehmens.
-Verantwortlich für die betrieblichen Arbeitsprozesse im Office sowie Vorbereitung von Besprechungen.
-Gestaltung der Unternehmenskultur und Betreuung aller mitarbeiterbezogenen Anliegen.
-Enge Zusammenarbeit mit der Restaurantleitung.
-Du stellst sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt und rechtzeitig durchgeführt wird.
-Du verwaltest die Urlaubs- und Krankheitsanträge im gesamten Unternehmen.
-Suche und Einstellung von Spitzentalenten in absprache mit der Restaurantleitung.
-Ausstausch mit Steuerberater, KK, DRV etc.

*Qualifikation*
Das bringst du mit:

-Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit, ein Abschluss in Personalmanagement wäre wünschenswert.
-Erfahrung oder berührungspunkte in der Gastronomiebranche (wünschenswert)
-Erfahrung mit "Gastromatic" - HR-System (wünschenswert)
-Arbeitsbescheinigungen etc. sind kein fremdwort für dich.
-Du hegst eine Leidenschaft für das bestmögliche Onboarding-Erlebnis.
-Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und in einem schnellen Tempo zu agieren
-Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
-Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
-Du sprichst fließend Deutsch, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch sind von Vorteil.

“Kochen ist Kunst, mit Geschmack im Mund”

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!