Junior HR-Manager (m/w/d)

Wir bieten Dir
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
- Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn
- die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team
- Arbeitsmedizinische Betreuung 
- Abschlagszahlungen 
- Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag

Junior HR-Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 1653
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Du
bist gerne Ansprechpartner, wenn es um die Betreuung der Mitarbeiter geht?

Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, gerne auch unterstützt durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Human Resources, vor allem im Bereich der Gehaltsabrechnung
- Gute Excel-Kenntnisse
- Basis-Kenntnisse im Tarifrecht
- Kommunikationsfreude 
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben
- Betreuung der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung)
- Übernahme des HR Reportings (Bereitstellung jährlicher Reports an externe Dienstleister)
- Erstellung des monatlichen Finance Reportings, sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat)
- Übernahme der Key User Funktion unserer HR Software Sage (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuung der Zeitwirtschaft…)
- Tarifbeobachtung und Umsetzung tariflicher Sonderzahlungen

Du hast Lust auf neue Herausforderungen ? 

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch per

WhatsApp an 0170 90 90 935
Befristung: 2 Jahre
Befristungsgrund: Elternzeitvertretung
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit