Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet / Job / Arbeit / Gehalt bis 85000 € / Vollzeit / Homeoffice-Optionen

# Zur Bewerbung einfach den nachfolgenden Link nutzen:

https://www.xing.com/via/jobs/berlin-mitarbeiter-grundsatzfragen-personalabteilung-befristet-120048675?sc_cmp=parb043f14e

**(kopier den Link in die Adresszeile des Browsers und los geht‘s)**

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# Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

**Job-ID:** 3494
**Standort:** Berlin, Neue Jüdenstraße 2
**Beginn / Rahmenbedingungen:** ab sofort / befristet bis voraussichtlich 30.06.2025 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Das Personalmanagement ist zentraler Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Hierzu zählen die Beratung von Beschäftigten, die Personalplanung und -beschaffung, Weiterentwicklung und Weiterbildung sowie die Ausbildung von neuen Beschäftigten.

# Was Sie bei uns bewegen

* Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung, insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und sonstigen Leistungen mit Entgeltumwandlung
* Feststellung von Anpassungs- und Änderungsbedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder sonstigen Rahmenbedingungen
* Anfertigung von Verfahrensanweisungen und Regelungen
* Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in der unternehmensinternen Kommunikation
* Erstellung und Einführung von Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
# Das bringen Sie mit

* Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, öffentliches Recht), oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse
* Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Rechtswissenschaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse in den vorgenannten Bereichen
* Erforderlich sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
* Essentiell ist die Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z. B. Rechtsprechung, tarifliche Regelungen, Vorgaben des Landes Berlin etc.) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen
* Essentiell ist adressatengerechte Aufarbeitung von Information und zielgerichtete Kommunikation
* Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Datenschutz, VBL sowie zum Tarif
# Gute Gründe für eine Karriere bei uns

* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
**Bezahlung**

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

# Informationen zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 10.06.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

* Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
* Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
**Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin**