Planer Produktion (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen im Schienenfahrzeugbau, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Planer in der Produktion in Vollzeit am Standort Kassel.

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Unser Stellenangebot beinhaltet

● Unbefristeter Arbeitsvertrag
● Langfristiger Einsatz beim Kunden
● Option auf Übernahme vom Kunden nach bereits kurzer Einsatzdauer
● Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
● Urlaubs - und Weihnachtsgeld
● Keine Schichten
● Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
● Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Ihre Aufgaben als Produktionsplaner

● Planen von Projekten der schweren Instandhaltung (Hauptuntersuchung / Revision / Radscheibentausch), Unfallreparaturen und Modernisierungen von Lokomotiven zum Sicherstellen der vertragskonformen Erbringung
● Koordinieren von Serviceprojekten mit Hinblick auf Ressourcen und Infrastruktur
● Leiten von Planungsmeetings
● Ermitteln von KPIs
● Prozessoptimieren
● Mitwirken bei Audits

Das bringen Sie mit für Ihren neuen Job

● Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Hochschulausbildung oder Berufsausbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
● Erfahrung in der Schienenverkehrstechnik, Auftragsplanung und Personaleinsatzplanung
● Umgang mit MS ? Office
● Sichere Deutsch ? und Englischkenntnisse für die interne und externe Verständigung

Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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