Referent Personalentwicklung (m/w/d) | Rheine

Referent Personalentwicklung (m/w/d) | Rheine

Stadtsparkasse Rheine

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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Stadtsparkasse Rheine

Mehr als ein Job ...
Als Stadtsparkasse Rheine verstehen wir uns nicht nur als wichtiger Finanzpartner der Region, sondern tragen auch aktiv zur gesellschaftlichen Entwicklung bei. Mit rund 220 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region.

Wir setzen auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Talente wie Sie sich entfalten und weiterentwickeln können. Sie möchten aktiv die Zukunft der Stadtsparkasse Rheine gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Darauf können Sie sich freuen ...
● Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD)
● Zusätzliche leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
● Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
● Betriebliche Altersvorsorge
● Moderner Arbeitsplatz in einem klimatisierten Gebäude
● Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
● Zentrale Lage in Rheine mit guter Verkehrsanbindung
● 32 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
● Möglichkeit zum Urlaubskauf
● 39-Stunden-Woche
● Freier Nachmittag am Geburtstag
● Attraktive Mitarbeiterkonditionen für unsere Produkte
● Job-Rad
● Corporate Benefits
● Regelmäßige Team- und Firmen-Events
● Ferienhäuser an der Nord- und Ostsee für unsere Mitarbeitenden zu sehr attraktiven Konditionen

Diese Aufgaben warten auf Sie ...
Als Referent im Team der Personalentwicklung (m/w/d) kümmern Sie sich um:

● Ausbau und Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes der Sparkasse
● Etablierung einer strategischen Nachfolgeplanung
● Professionalisierung des Recruiting- und Onboardingprozesses
● Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden zu nebenberuflichen Studiengängen oder Qualifizierungsmaßnahmen
● Planung, Organisation und Nachbereitung von Fortbildungs- und Schulungsveranstaltungen inklusive der Dozentenbetreuung
● Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung (nach innen und außen)
● Gewinnung und Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikanten
● Sicherstellung der Ausbildungsqualität, Koordination der Ausbildungseinsätze sowie Planung und Begleitung von Schulungen unter Einbindung der Fachbereiche
● Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden bei der individuellen Karriereplanung
● Schaffung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung eines positiven Arbeitsklimas, als Erfolgsfaktor unseres Unternehmens
● Aktive Zusammenarbeit mit externen Stellen vor Ort (z.B. IHK, Schulen, Sparkassen-Akademie)
● Planung, Durchführung und Nachbereitung von Marketing-Maßnahmen (z.B. Messen, Präsentationen, Web-Auftritte)
● Eigenständige Bearbeitung von allgemeinen, organisatorischen und administrativen Aufgaben der Personalentwicklung

Darauf freuen wir uns ...
● Einschlägige Berufserfahrung im Bereich operativer und strategischer Personalentwicklung
● Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen im Kontext von Personalentwicklung
● Erfahrung in der Beratung von Fach- und Führungskräften, in der Moderation und Projektarbeit
● Konzeptionsstärke, Kommunikationskompetenz, Kreativität und Sinn für pragm..


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