Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in Hamburg

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in Hamburg

Für unsere Kunden am Standort Hamburg suchen wir eine/n Schubmaststaplerfahrer (m/w/d). Die Position ist in Zeitarbeit mit Option auf Übernahme ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

Ihr Aufgabenfeld:

• Vorbereitung der Waren für den Transport
• Ein- und Auslagern sowie Be- und Entladen von Transportern, Containern sowie LKWs
• Kommissionieren von Lagermaterialien
• sortieren von Wertstoffen, Metallen etc.
• Bedienung von Gabelstapler

Ihr Qualifikationsprofil:

• gültigen Gabelstaplerschein
• erste Erfahrungen im Bereich Lager & Logistik von Vorteil
• gern auch mit abgeschlossener Berufsausbildung im Lager und Logistik-Bereich
• Berufserfahrung im Führen von Flurförderfahrzeugen
• Schichtbereitschaft (3-Schicht-System)

Sonstiges:

• Vollzeit
• unbefristeten Arbeitsvertrag

Wir bieten:

• Attraktive, übertarifliche Bezahlung sowie tarifliche Lohnerhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld inkl. Sonderzahlungen
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
• Sehr gute Qualifizierungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Persönliche und soziale Betreuung durch unsere Niederlassungsleitung und Personaldisponenten

Einstiegstermin: nächstmöglicher Termin oder nach Vereinbarung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“