Senior HR Businesspartner (m/w/d), NYCE Hotel Hamburg City

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Über uns:

Arbeiten, wo andere Urlaub machen:Du bist ein erfahrener HR-Profi mit Erfahrung und magst Hotels? Dann haben wir wahrscheinlich die perfekte Stelle für dich!
Die Aufgaben:

● Impulsgeber - Du bist die fachliche Führung unseres dreiköpfigen Business Partner Teams, entwickelst es weiter und etablierst unser HRBP-Modell im Unternehmen
● Sparring Partner – Du wirst die Kollegen und Führungskräfte inspirieren, motivieren und ihnen zeigen, wie sie ihr volles Potential ausschöpfen können
● Up to date - du bildest dich ständig weiter und sorgst dafür, dass wir keine HR-Trends verpassen
● Du identifizierst relevante Handlungsfelder und entwickelst mit deinem Team die passenden Konzepte und Lösungen
● Wissensquelle - In HR-Projekten und im Austausch mit Kolleg*innen bringst du deine Expertise ein

Wir erwarten:

● Einen Hochschulabschluss im HR-Umfeld, Psychologie, Wirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation
● mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
● Arbeitsrecht und HR-Best Practices sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines täglichen Vokabulars
● Du sprühst vor Kommunikationsfähigkeit und es macht dir Spaß, mit Mitarbeitern zu quatschen; durch dein Standing agierst du auf Augenhöhe mit dem Management

Wir bieten:

● Komm entspannt zur Arbeit mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer super Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr direkt am Berliner Tor. Möchtest du auch von Zu Hause Arbeiten? Kein Problem – unser hybrider Ansatz macht das möglich!
● Genieße die Aussicht: Hochmoderne Büros im 17. Stock mit Blick auf die Außenalster bei leckeren Kaffeespezialitäten, Frühstücksbrot, Obst und Getränken, Knabberzeug und Schoki
● Be our guest! Mitarbeiterrabatte in allen Hotels der Centro Hotel Group
● Trainiere mit unserer Company Card kostenlos im gegenüberliegenden Fitnessstudio
● Als inhabergeführtes Unternehmen leben wir familiäre Werte: Unser Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wertschätzend

Zur Bewerbung:

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