Senior HR Manager (m/w/d) | Türkheim

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Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

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Senior HR Manager (m/w/d)

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal Türkheim Berufserfahrung Berufserfahrung (Senior Level) Personal & Recht Voll-/Teilzeit

WIR bei Finsterwalder We move Europe. Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungs­wege, hohe Flexibilität und unbedingte Kunden­orientierung zeichnen die Arbeits­weise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europa­weit tätiges Stück­gut­netz­werk, groß­zügige Lager­flächen, kompetente Logistik­abwicklung, Anbindung ans Schienen­netz sowie eine Viel­zahl weiterer Logistik­services sind zentrale Erfolgs­faktoren der Unter­nehmens­gruppe.
Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhaber­geführten Logistik­dienst­leisters geben jeden Tag an zahlreichen Stand­orten im In- und Aus­land ihr Bestes, um die logistischen Heraus­forderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten. Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen für den Standort Türkheim einen Personal-Allrounder als
Senior HR-Manager (m/w/d)

Das bewegen Sie bei Finsterwalder: Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unter­nehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, ver­trauens­voller Personal­betreuung und motivierender Personal­ent­wicklung finden und binden.
● Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fach­abteilungen realisieren Sie zeit­gemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding-Maßnahmen
● Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungs­gerechtes Recruiting und unterstützen die Fach­bereiche im Personal­planungs­prozess
● Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse
● Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungs­kräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Personal­wirtschaft – auch auf inter­nationaler Ebene
● Zukunftsorientiert und entlang der Betriebs­kultur und Unter­nehmens­ziele entwerfen Sie passgenaue Personal­entwicklungs­maßnahmen
● Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigen­verantwortlich, bearbeiten arbeits­rechtliche Frage­stellungen und beraten zu allen arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlichen Themen
● Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätig­keiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

Damit bewegen SIE uns:
● Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfang­reiches Wissen in Recruiting, Personal­betreuung und Personal­entwicklung
● Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechts­wissenschaften oder einer vergleich­baren Fach­richtung mit Schwer­punkt Personalwesen
● Projektmanagement- und Methoden­kompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozial­versicherungsrecht
● Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englisch­kenntnisse, Organisations­talent und Bereit­schaft zu gelegentlichen Reisen
● Ausgezeichnete Kommunikations­fähig­keit..


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