Trainee / Junior Produktionsleiter (m/w/d) als Nachwuchsführungs

Trainee / Junior Produktionsleiter (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft bei bardusch GmbH & Co. KG

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bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit rund 3.750 Mitarbeitern europaweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste.

Für unsere Niederlassung in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Trainee / Junior Produktionsleiter (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft

Sammeln Sie erste Führungs­erfahrung mit der Per­spektive, eine operative Führungs­rolle zu über­nehmen.

● Lernen Sie erste Führungs­verantwortung in Ihrer Rolle als Trainee / Junior Produktionsleiter (m/w/d): Sie sind für die Planung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes und Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung Ihrer Kunden verantwortlich
● Dabei übernehmen Sie erste Mitarbeiterführung für einen Teilbereich der Produktion
● Mit­wirkung bei der Analyse von Produktions­kennzahlen sowie Optimierung der Prozesse
● Darüber hinaus leiten Sie spannende Projekte, zum Beispiel zum Thema Energieeinsparung oder Automatisierung
● Die Personaleinsatzplanung, die Betriebsdatenerfassung, die Umsetzung der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategie der Niederlassung sowie die Erhebung von Betriebskennzahlen gehören ebenso zu Ihrem Kompetenzprofil
● Sie berichten dabei direkt an die Niederlassungsleitung
● Die Mitarbeit in der Produktion ist für Sie selbstverständlich

● Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare technische Ausbildung (Wäscherei / Industriemeister (m/w/d))
● Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung wünschens­wert
● Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige sowie lösung­sorientierte Denk- und Arbeits­weise
● Interesse und Kompetenz zur Mitarbeiterführung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Innovationsbereitschaft
● Anwenderkenntnisse in MS Office-Anwendungen und möglichst Grundkenntnisse in SAP

● Vielfältige und gestaltungsintensive Aufgabenstellung in einer dynamischen und zukunftsträchtigen Branche
● Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
● Eine moderne Arbeitsausstattung
● Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Juni und November
● Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
● Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

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