Verpacker (m/w/d) mit Staplerschein - Heinsberg - 14,15€
- Stundenlohn 14,15 €
- Art Staplerfahrer/-in
- Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
WIR haben den Job, den DU schon lange suchst!
Starte ab sofort bei unserem Kunden in HEINSBERG als
Verpacker (m/w/d)
Das sind Deine neuen Aufgaben:
• Kommissionieren und Verpacken
• Qualitätskontrolle
• Tagesschicht
Das bringst Du uns mit:
• erste Berufserfahrung im Lager wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Staplerschein von Vorteil
Du erhältst einen fairen Lohn von 14,15€ brutto/Std. nach Tarifvertrag der
iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft ggf. zzgl. Zulagen. Natürlich bekommst Du alles, was du arbeitest auch ausbezahlt, denn ein Arbeitszeitkonto gibt es bei uns nicht!
Interesse? Dann los, schick uns schnell Deine Bewerbung per Mail, WhatsApp oder Post. Wir freuen uns auf Dich!
bewerbung"at"planwerk.online
WhatsApp: 01 57 / 760 00 760
Rechtliche Angaben
PLANWERK Personal-Service UG (haftungsbeschränkt)
Bahnhofstr. 89, 52499 Baesweiler
Geschäftsführer: Thomas Esser
Amtsgericht Siegburg - Handelsregister B 23138
info@planwerk-personal-service.de
Steuernummer: 202/5742/2075
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt am 08.10.2019 durch die Bundesagentur für Arbeit, durch die Agentur für Arbeit Düsseldorf. Erlaubnis nach den §§ 1 und 2 des Gesetztes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung vom 7. August 1972 BGBI. I S. 1393
Hiermit weisen wir darauf hin, dass die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten, gemäß DSGVO (neuester Fassung) erfolgt. Die Erhebung Ihrer Daten erfolgt im
Rahmen eines Bewerbungsauswahlverfahrens.
Weiterhin weisen wir Sie darauf hin, dass wir Ihre uns zur Verfügung gestellten
Unterlagen, in unseren Bewerberpool aufnehmen. Sollten sie einer Aufbewahrung nicht zustimmen, so können Sie diesem Verfahren schriftlich widersprechen.
Ihre personenbezogenen Daten stellen wir nach Aufbereitung, zwecks Bewerbungsauswahlverfahrens, unseren Kundenunternehmen zur Verfügung. Gleichzeitig weisen wir unseren Kundenunternehmen auf die Einhaltung der DSGVO (neuester Fassung) hin, die nicht mehr benötigten Bewerberdaten zu löschen.
