Versandleiter:in / Logistikleiter:in (m/w/d)

Versandleiter:in / Logistikleiter:in (m/w/d) bei Smurfit Kappa Neuss GmbH

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Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Kappa gehört mit weltweit 48.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern in 36 Ländern zu den führenden Anbietern von papier­basierten Verpackungs­lösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Versandleiter:in / Logistikleiter:in (m/w/d) am Standort Neuss.

Im Versand:

● Überwachung der Versandtermine und Kontrolle der Versandbereitschaft abgerufener Sendungen
● Disposition der Ware für Kundenabrufe und Beschaffung von Laderaum bei Fremdspediteuren
● Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen, insbesondere der Ladungssicherung
● Durchführung von Frachtausschreibungen
● Preisverhandlungen mit Spediteuren und Prüfung der Frachtrechnungen

In der Lagerhaltung:

● Gewährleistung eines reibungslosen Materialflusses im Lager durch effiziente Lager- und Ablauforganisation
● Regelmäßige Prüfung der verbuchten Lagerzugänge im EDV-System und Bestandskontrollen
● Führung und Abrechnung von Konsignationslagern sowie Verwaltung der Paletten per EDV-Konten
● Überwachung des Fertigwarenlagers und Durchführung von Inventuraufnahmen
● Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorkehrungen im Verantwortungsbereich
● Entwicklung von Ansätzen zur Optimierung der Kostenstrukturen

In der Personalführung:

● Personalverantwortlichkeit für den Versandbereich und das Fertigwarenlager
● Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
● Planung und Koordination von Urlaubszeiten

● Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation
● Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lagerhaltung und Versand in einer Führungsposition
● Gute EDV-Kenntnisse
● SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
● Flexibilität, ausgeprägte Kunden- und starke Zielorientierung
● Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen

● Tarifgehalt und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens wie eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld (bei 30 Tagen Urlaub) u. v. m.
● Arbeit in einem sehr guten Betriebsklima
● Kompetente Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
● Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete
● Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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