Zählermonteur (m/w/d) für Gaszählerwechsel
- Stundenlohn 18 €
- Art Weitere Berufe
Beschreibung
Für unsere Kunden am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Zählermonteur (m/w/d) für Gasturnuswechsel.
Ihr Aufgabenfeld:
• Durchführen der Zählerwechsel (Turnuswechsel und Stichprobenwechsel)
• Erfassen und dokumentieren der Zähleranlagen
• Zusammenarbeit mit dem internen Planungs- und Steuerungsteam
• Kundenkontakt
Ihr Qualifikationsprofil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Heizungsinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Gas- und Wasserinstallationen
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich des Turnuswechsels
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Führerschein der Klasse B/3
• Selbstständiges, dennoch teamorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit
Wir bieten:
• übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
• unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonussystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Steuerfreie Bezuschussung Ihrer Fahrtkosten
• Verpflegungsmehraufwand (VMA)
• Aktion: „Gesund durch´s Jahr“ bedeutet 3 Tage Extra-Urlaub
• kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte ab Tag 1 in verschiedenen Katergorien u.a, Baumarkt, Reisen, und beim Shoppen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Hamburg nach der Probezeit
• Jobbike nach der Probezeit, auch für die private Nutzung
• Verkürzung der Probezeit bei Jobwechsler
• Monatliche oder wöchentliche Abschläge in bar oder per Überweisung
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind ebenfalls gegeben
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter: 040 419192-73
Rechtliche Angaben
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schauenburgerstraße 35
20095 Hamburg
Tel: 040 419192-73
Fax: 040 419192-75
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche und an weibliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber/innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.